筑牢新质生产力发展的人才根基
人才兴则民族兴，人才强则国家强。【批注 1】名言引入。习近平总书记历来高度重视选贤任能，高瞻远瞩谋划人才事业布局，就人才工作作出一系列重要论述。当前，积极培育和发展新质生产力，必须深入贯彻新时代人才强国战略，把人才工作摆在突出位置，广开才路、用心育才、大胆用才，筑牢新质生产力发展的人才根基。【批注2】立意。
持续拓宽引才渠道，丰富人才资源供给。【批注 3】分论点 1。大胆选用并广泛吸纳各方面优秀人才，坚持唯才是举、引育并举，才能会聚多元化人才资源并为我所用。在陕西，用人单位、孵化企业、政府部门等多单位组成秦创原人才大市场，聚集人才服务、人才交流、人才展示、人才创新支持等功能，为人才就业创业提供全链条全周期服务。在这里，从职业院校学生就业服务到优秀外籍人才招聘服务，从知识产权一站式服务点到人才创新创业供应商展位，各种举措应有尽有。其中，秦创原综合服务中心整合链接省市区三级 20 多项业务，为各类人才提供“一站式”“免申即享”服务，让人才政策的兑现落实更加快速便捷。【批注 4】举例论证。
持续深化教育改革，加快培育适配人才。【批注 5】分论点 2。高校作为推动新质生产力发展的关键支撑力量，需要主动构建与新质生产力发展需求相契合的专业结构体系和人才培养机制，聚焦科技前沿领域及产业发展实际需求，对学科专业进行科学合理的布局，适时进行动态调整。安徽省人力资源和社会保障厅等联合印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027 年）》，提出力争用 4 年时间培
育数字经济专业技术人才 30 万人以上，数字技能人才 20 万人以上，推动“安徽制造”向“安徽智造”转变。以创新思路培养优势学科，提高人才培养质量，高校重任在肩，也大有可为。【批注 6】举例论证。
持续构建良好生态，全面实现人尽其才。【批注 7】分论点 3。营造有利于人才发展的良好生态，还需要不断完善社会保障体系，畅通职业晋升路径，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”和急难愁盼问题，让其可以潜心攻关、安心创造。比如，在深圳，为解决困扰湾区人才的住房问题，前海管理局与宝安区政府联合推出专项政策，以智能机器人产业细分赛道为试点，面向研发、生产、销售、服务等相关从业人员，实施“一张床、一间房、一套房”的“三个一”工程，满足不同群体住房需求，让人才留得下、站得住、落下脚。不断创新人才要素保障机制，定能更好释放人才活力，为推动新质生产力持续发展提供有力支撑。【批注 8】举例论证。
总之，在积极培育和发展新质生产力的征程中，人才工作是重中之重，关乎民族兴衰、国家强弱。我们要坚定不移地贯彻新时代人才强国战略，通过广开才路汇聚八方英才，深化教育改革培育适配人才，构建良好生态留住可用人才。【批注 9】回扣主题。
（文章来源：《光明日报》，稍作改动）
晨读材料小结
1.核心内容：
立意：必须深入贯彻新时代人才强国战略，把人才工作摆在突出位置，广开才路、用心育才、大胆用才，筑牢新质生产力发展的人才根基。
分论点 1：持续拓宽引才渠道，丰富人才资源供给。
分论点 2：持续深化教育改革，加快培育适配人才。
分论点 3：持续构建良好生态，全面实现人尽其才。
2.理论总结：
人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新质生产力对劳动者的知识和技能提出了更高要求。新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。习近平总书记强调：“要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。”
